Узнают все: сформулированы 209 базовых требований трудового законодательства

Роструд опубликовал единый перечень базовых требований законодательства, исполнение которых подлежит проверке.

При создании сервиса «Перечень требований трудового законодательства» был применен ситуационный принцип группировки актов и содержащихся в них норм.

Данный сервис предоставляет работодателям и работникам возможность ознакомиться с простым и понятным перечнем базовых требований трудового законодательства, а также увидеть, на основании каких нормативных актов они действуют.

Можно найти правовое обоснование вопросов:

• оформления и расторжения трудовых отношений,

• работы с персональными данными сотрудников,

• организации системы охраны труда,

• предоставленяи отпусков, гарантий, компенсаций и проч.

«Для создания перечня проанализировано свыше 75 тыс. актов, – говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. –По результатам проведённого анализа было выявлено более 1 тыс. нормативных правовых актов, содержащих обязательные для исполнения нормы в сфере трудовых отношений. На основании этих норм сформулированы 209 базовых требований».

В дальнейшем Роструд намерен организовать постоянную актуализацию перечня и реализовать доступ к полнотекстовым версиям правовых актов, содержащих нормы трудового права. В перспективных планах ведомства детализация требований, касающихся вопросов охраны труда, и создание на базе сервиса уникальных перечней, требования которых предназначены для отдельных категорий работодателей.

Источник: Роструд

Автор http://pro.rabota.ru/pro/document/view/36356