Подбор квалифицированного персонала

Кадровое агентство «Эталон» занимается подбором персонала уже более 10 лет.

Мы предлагаем Вам эффективные кадровые решения в области подбора персонала:
- Подбор топ-менеджеров и уникальных специалистов  (Executive search),
- Подбор менеджеров и специалистов среднего звена (рекрутмент),
- Массовый подбор персонала,
- Экспресс подбор персонала с  предоставлением резюме нескольких кандидатов (скрининг)

Мы рассматриваем подбор персонала как ресурс для развития Вашего бизнеса. Соответствие кандидата требованиям вакансии и скорость поиска персонала являются первостепенными.  Для достижения поставленных задач по подбору персонала мы используемразличные методы поиска, оценки и отбора кандидатов:
- прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время;
- выход на конкретных специалистов, интересующих клиента;
- поиск по базе данных агентства;
- поиск в Интернете – на работных сайтах, в профессиональных соцсетях,
- работу с ВУЗами;
- сайт  КА «Эталон»
- интервьюирование кандидатов;
- профессиональное тестирование;
- ассесмент-центр;
- проверку рекомендаций.

Преимущества работы с КА «Эталон»:
- возможность конфиденциального подбора сотрудника;
- экономия средств на работные сайты и времени на самостоятельный поиск персонала;
- хороший сервис и индивидуальный подход к каждому клиенту.

Этапы  работы  по поиску персонала:

1. Консультирование клиента на этапе формирования заказа:
- Выявление и обсуждение потребностей и требований Клиента.
- Создание детального описания вакансии.
- Заключение договора с Клиентом.
2. Поиск персонала:
- Сбор и анализ резюме по вакансии Клиента рекрутерами Кадрового агентства.
- Телефонный скрининг резюме.
- Проверка профессиональных компетенций и личностных особенностей кандидатов на собеседовании.
3. Предоставление кандидатов Клиенту:
- Предоставление графика собеседований и резюме отобранных нами кандидатов.
- Организация встреч между Клиентом и кандидатами.
- По желанию Клиента присутствие консультанта КА «Эталон» на интервью с кандидатами.
- Решение Клиента по кандидатам.
- Выход отобранного кандидата на работу.
- Контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока.
- Гарантийное обслуживание - предоставление замены в течение гарантийного срока по договору.

Стоимость услуги
Стоимость услуги по подбору персонала по технологии рекрутмент составляет одну месячную заработную плату подбираемого специалиста, предоплата по договору 30%
70% оплачиваются по факту выхода сотрудника на работу в компанию-Заказчика.
Возможны специальные условия сотрудничества.