Начальник отдела труда и заработной платы

Должностные обязанности:
Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия.
Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций.
Требования:
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством.
Трудовое законодательство.
Экономику и организацию производства.
Систему показателей по труду, методы их анализа и учета.
Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании.
Порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам.
Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.
Основы технологии производства.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК, график работы с 8-00 до 17-00
З/п от 30т.р. до 60т.р.