Личная заслуга: когда карьере помогает характер

Качественное образование, знание иностранных языков, компьютерная грамотность, работа в известных компаниях, профессиональный функционал – это важные факторы, которые работают на вашу привлекательность для работодателей. Но помимо этого для успешной карьеры важны и определенные личностные качества. Какие?

При отборе кандидатов на ту или иную позицию, работодатели прежде всего оценивают профессиональный функционал соискателя – это и высокий уровень образования, и трудовой бэкграунд, и опыт, и эрудиция. Однако не последнюю роль в успешной карьере и эффективной работе играют и личностные качества человека. Это самостоятельность, гибкость, стойкость, чувство юмора, надежность,  смелость, независимость... Также важными качествами являются организованность и коммуникативность. Об этих двух последних и поговорим.

Организованность

Рабочий процесс во многих компаниях построен таким образом, что каждая должность подразумевает мультифункциональность. Во-первых, есть участок работы, за который отвечаете лично вы – непосредственные обязанности. Во-вторых, внутри каждого отдела/департамента, безусловно, происходит взаимодействие сотрудников – отчет для Иван Иваныча, проверка информации для Михайло Потапыча, не говоря уж об общих собраниях. Кроме того, информация, которой в силу должности владеете исключительно вы, может понадобиться сотруднику из другого отдела. Добавьте к этому проверку рабочей почты и понятное человеческое желание чуть передохнуть и отвлечься на личную почту/обед/чаепитие – картина насыщенного рабочего дня готова. Разве можно в подобной ситуации пренебрегать умелым тайм-менеджментом? Помимо собственного ощущения «я ничего не успеваю», это может влиять на результат вашей работы, а также сказываться на работе отдела в целом.

Советы:

• Подстраховывайте собственную память (мы верим – она у вас феноменальная): отмечайте в календаре дедлайн каждого задания. Обязательно уточняйте допустимые сроки выполнения – иначе каждое новое задание будет казаться сверхсрочным.

• Психологи называют начало рабочего дня (первые полчаса-час) стадией врабатывания. Каждое утро, включая компьютер, мы как бы приучаем себя к мысли, что следующие 8 часов надо работать. Но не превращайте этот час в тотальное ничегонеделание, ведь лень очень затягивает. Начните с проверки почты или каких-то мелочей, которые, возможно, вы оставили со вчерашнего вечера. Чтобы сгладить суровое будничное утро, придумайте себе милый и невинный ритуал, не мешающий постепенному погружению в работу и подбодряющий вас. Чашка чая/кофе с шоколадкой, беглый просмотр френд-ленты, sms близкому человеку – это настроит вас на позитивный лад.

• Выполняйте сложные и объемные куски работы до обеда. Во-первых, как бы ни мучила мысль о желании спать, вы сами прекрасно знаете, что после обеда лучше не становится. Во-вторых, не выполнить эти задания нельзя, поэтому лучше сделать это раньше, чем позже. Зато к обеденному времени обнаружите, что успели сделать весомую часть обязанностей, а не застряли в стадии врабатывания.

Коммуникативные навыки

Мы живем в век электронных технологий, друзья чаще нас видят в аське и социальных сетях, а в ЖЖ и на форумах люди общительнее, остроумнее и смелее. На работе тоже весомую часть времени занимает переписка с коллегами/партнерами/клиентами, но необходимости в живом общении это не отменяет. Иногда переписка занимает больше времени, чем телефонный разговор, в некоторых ситуациях она и вовсе неуместна. Если ваша деятельность связана с креативом, продажами, зачастую это подразумевает коллективные обсуждения, мозговые штурмы, так что умение нестандартно мыслить и воплощать идеи на письме – полдела. Важно еще и умение презентовать это устно, высказывать свое мнение. Невероятно, но факт: многие взрослые люди страдают телефонофобией. Если даже такой пустяк, как необходимость позвонить кому-то по телефону вызывает страх, что уж говорить о публичном выступлении, когда ты не один на один с голосом, а в фокусе у нескольких пар глаз. Грамотная, а главное – уверенная речь в делах карьерных в прямом смысле дорогого стоит. Вы, конечно, сами про себя все знаете: какая вы ответственная, исполнительная, честная, добросовестная и все такое. Вопрос в другом: насколько контактной, инициативной, энергичной вы выглядите в глазах других людей, особенно тех, кто может поспособствовать повышению?

Советы:

• Здоровайтесь со всеми коллегами, которых встречаете в лифте/коридоре/комнате отдыха. Во-первых, элементарную вежливость еще никто не отменял. Во-вторых, даже если вы и не пересекаетесь с этим коллегой по рабочим обязанностям, мимолетное, но доброжелательное приветствие ни к чему не обязывает – с одной стороны, с другой – может стать катализатором знакомства и общения.

• Не бойтесь задавать вопросы коллегам и просить о помощи. В конце концов, когда вы устраиваетесь на новую работу, логично, что кто-то должен ввести вас в курс дела: обучить внутрикорпоративным программам, объяснить особенности рабочего процесса, представить коллегам, с которыми предполагается наиболее тесное взаимодействие. В крупных компаниях предусмотрены определенные процедуры и тренинги по адаптации новых сотрудников. Не стесняйтесь факта, что вы чего-то не понимаете, особенно в сравнении со старожилами. Людям свойственно чувствовать себя неловко, когда беспокоишь кого-то, но представьте обратную ситуацию – когда за помощью обращаются к вам. Разве вы откажете? Нагрубите? Конечно, нет! Вот и сами не бойтесь просить.

• Во время коллективного обсуждения идей и мнений не бойтесь высказывать свое. Мозговые штурмы для того и нужны, чтобы собрать максимальное количество вариантов, а уж из них отобрать самые эффективные. Пусть даже не каждая ваша идея будет достойна аплодисментов, но вы продемонстрируете заинтересованность в процессе, инициативность, и умение высказывать свою точку зрения. Не бойтесь сказать что-то глупое и нелепое – это всегда можно перевести в шутку. Чувство юмора в принципе отличное оружие в самых разных ситуациях и помогает снять излишнее напряжение (как минимум – ваше внутреннее). И помните: кто боится сказать глупость, никогда не скажет ничего умного.

• Избавляйтесь от детских страхов – да-да, это всего лишь звонок по телефону. Разложите этот страх по полочкам. Чего именно вы боитесь? Разговора с незнакомым человеком? Но вы же не побоялись прийти на собеседование, а потом и устроиться на работу в компанию, где нет ни одного знакомого лица. Ваши друзья тоже не появились ниоткуда, вы же с ними по-зна-ко-ми-лись. Или вы боитесь, что вас не поймут? Воспользуйтесь советом выше – представьте обратную ситуацию, что звонят вам и далее по тексту. В особо запущенных случаях рекомендуется мысленно снизить значимость ситуации: постарайтесь сменить настрой, если не на положительный, то хотя бы на нейтральный. Прокручивайте в голове мысль вроде «Ой, позвонить надо – глупость какая, ничего сложного».

Как видите – речь не о сверхординарных способностях, а о простой самодисциплине и уверенности в себе. При желании эти качества легко поддаются апгрейду – все в ваших руках!

Автор Юлия Cоха

Источник: www.domashniy.ru

where to buy imodium australia buy prilosec australia can you buy doxycycline at walmart buy zovirax online no prescription how to buy depo-provera in australia permethrin spray where to buy australia buy zithromax uk buy bactrim suspension zovirax uk buy online buy metronidazole in australia buy amoxil online no prescription buy elocon cream online uk buy serophene clomid can i buy ciprofloxacin over the counter